公司发工资用个人微信发放工资，这是偷税漏税吗？

更新时间：2024-01-06 20:40:27

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老板用微信发工资不算逃税。逃税是指纳税人违反税法规定不缴或少缴税款的非法行为。微信发工资只是一种企业支付方式，与逃税无直接关联。是否逃税，关键在于企业或个人是否如实报税。如实报税，无论是采用现金、银行卡还是微信等方式支付，均视为合法手段。

在遇到此类问题时，可以寻求当地劳动保障部门的帮助。县以上各级人民政府均设有劳动保障局，其下辖的劳动保障监察部门负责监督用人单位遵守劳动法规的情况，并处理相关举报和投诉。劳动保障行政部门在实施监察时，会履行宣传劳动法规、检查用人单位遵守情况、受理举报投诉及依法纠正和查处违法行为等职责。

2024-01-06 20:37:44

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法律分析：微信发工资只是一种企业支付方式。是否逃税，要看企业或个人是否如实报税。如实报税的，不管是发现金还是走银行卡、微信，都属于合法手段。反之，则属于逃税。可以请当地劳动保障部门给予帮助，劳动保障部门负有监督义务。

县（包括县）以上各级人民政府都设有劳动保障局，下辖劳动保障监察部门。劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：
（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；
（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；
（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；
（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：
（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；
（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；
（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；
（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；
（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；
（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；
（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；
（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

2024-01-06 20:38:12

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法律分析：微信发工资只是一种企业支付方式。是否逃税，要看企业或个人是否如实报税。如实报税的，不管是发现金还是走银行卡、微信，都属于合法手段。反之，则属于逃税。

偷税行为包括纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的行为。对纳税人偷税的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

同样，扣缴义务人如果采取上述手段不缴或者少缴已扣、已收税款，也将面临税务机关的追缴税款、滞纳金以及罚款的处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

2024-01-06 20:40:27

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