开除和辞职有什么区别吗

更新时间：2024-01-07 06:16:06

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辞退和开除的区别是：辞退，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施；而开除，是指用人单位对具有严重违反劳动纪律、破坏规章制度、造成重大经济损失和有其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工，依法强制解除劳动关系的一种最严厉的处分。

根据《劳动合同法》第四十条规定，用人单位可以解除劳动合同的情形包括：

1. 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
2. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

2024-01-07 06:13:45

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辞退和辞职的区别是：
1、经济补偿不同。单位辞退职工的，因职工违反单位劳动纪律或者违法行为，单位没有义务支付职工经济补偿金；单位非法辞退职工的，应当支付劳动者的经济赔偿金；劳动者自己辞职，单位不需要支付工人的经济补偿。
2、失业保险金领取不同。如果公司辞退，员工可以申请失业保险；员工主动辞职的，不能享受。

2024-01-07 06:14:05

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辞退与开除的区别如下：
1. 对象不同。开除处分适用于严重违法乱纪的职工，而辞退适用于存在小错的劳动者。
2. 类别不同。开除属于行政处分，并且是其中最为严厉的一种，而辞退则属于行政处理，并不属于行政处分的范畴。

辞退的流程如下：
1. 先与劳动者协商达成一致，或者向其发出辞退通知；
2. 劳动者按照约定完成工作交接；
3. 及时为其出具离职证明；
4. 在十五日内及时为其办理档案和社保关系的转移手续。

2024-01-07 06:16:06

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