专科培训要交4500的培训费用合法吗？

更新时间：2024-01-07 06:42:11

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用人单位收培训费是不合法的行为。如果以交培训费为理由要求入职，可拒绝交纳，已缴纳的可要求退还，并向当地劳动部门举报或者提起仲裁。

以上内容就是关于“用人单位收培训费合法吗”问题的解答。如果您需要更多法律方面的帮助，欢迎咨询专业的法律服务机构或律师。

2024-01-07 06:34:15

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法律分析：

1. 用人单位应当为劳动者提供专项培训费用。这些费用是用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的。
2. 当用人单位出资对职工进行各类技术培训后，如果职工提出与单位解除劳动关系，在试用期内，用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。

以上内容仅涉及用人单位为劳动者提供专项培训费用及解除劳动关系时的相关情况，不包含其他法律条款的引用或解释。

2024-01-07 06:41:54

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法律分析：收取培训费一般不合法。这种做法实质上属于变相的未足额支付工资，劳动者有权解除劳动合同。

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