女性在五六年前被强奸没有证据还能报警吗？

更新时间：2024-01-07 09:31:07

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一、被强奸没有证据怎么办

1. 被强奸没证据的，可以及时保存现场遗留物，嫌疑人的毛发，留有嫌疑人体液的物品等，提交给公安机关。也可以直接报案，由公安机关勘察现场，搜集证据，对被害人进行法医鉴定等等。

二、强奸罪的构成要件

构成强奸罪，需要满足如下条件：

1. 客体要件：强奸罪侵犯的是妇女性的不可侵犯的权利（又称贞操权），即妇女按照自己的意志决定正当性行为的权利。犯罪对象是女性。
2. 客观要件：

（1）强奸罪客观上必须具有使用暴力、胁迫或者其他手段，使妇女处于不能反抗、不敢反抗、不知反抗状态或利用妇女处于不知、无法反抗的状态而乘机实行奸淫的行为。
（2）须违背妇女意志。违背妇女意志是强奸罪的本质特征，但是不能把“妇女不能抗拒”作为构成强奸罪的基本特征，它只是判断是否违背妇女意志的客观条件之一。
3. 主体要件：本罪的主体是特殊主体，即年满十四周岁具有刑事责任能力的男子。但在共同犯罪情况下，妇女教唆或者帮助男子强奸其他妇女的，以强奸罪的共犯论处。
4. 主观要件：本罪在主观方面表现为故意，并且具有奸淫的目的。是指犯罪分子意图与被害妇女发生性交的行为。

2024-01-07 09:01:18

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如果有证据，随时可以报警，不一定是刚发生之后，刚发生只是方便检测这些证据，无论是实物的还是身体上的，或者有照片视频，都是证据。一定要及时报警，这样让坏人早点受到惩罚，减少更多人受害。

劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。

2024-01-07 09:30:45

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我国公安机关对于涉嫌强奸罪的案件，可以通过以下方式进行证据的取得：

1. 留存嫌疑人的生物学痕迹，如嫌疑人的毛发、皮屑、精液等；
2. 侦查机关可以检查事发地的监控影像资料；
3. 有可能从侧面反映出事发的证人证词以及被害人的陈述。

2024-01-07 09:31:07

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