竞业限制在加盟合同中是否有效？

更新时间：2024-01-07 09:52:06

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1. 竞业限制在合同中有效，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。
2. 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
3. 竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，但不得违反法律、法规的规定。
4. 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
5. 劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

2024-01-07 09:24:36

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1. 竞业限制合同的有效条件：

1.1 意思表示真实；
1.2 行为人要具有相应的民事行为能力；
1.3 不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
2. 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。
3. 劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

2024-01-07 09:51:55

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1. 竞业限制合同满足以下条件的有法律效力：

（1）意思表示真实；
（2）行为人具有相应的民事行为能力；
（3）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

2. 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。

3. 劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

2024-01-07 09:52:06

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