作为没有劳动合同的员工，因过失损坏公司设备剪板机，老板要求赔偿小部分，该如何处理？

更新时间：2024-01-07 10:10:36

问题描述：

早几天我上班时，因过失损坏了公司设备－剪板机。老板说要买新的，要我赔偿小部分。我去做事剪板时老板知道，也没有说不要我去剪板。我没有劳动合同的。我该怎么办？

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2024-01-07 10:07:45

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1. 劳动者没有拿到劳动合同的，可以与单位协商，要求其及时出具劳动合同的文本给劳动者。如果单位拒绝，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令单位改正。给劳动者造成损害的，单位应当承担赔偿责任。
2. 用人单位提供的劳动合同文本未载明法律规定的必备条款或未将文本交付劳动者的，劳动行政部门将责令改正。若因此给劳动者造成损害，用人单位需承担赔偿责任。
3. 用人单位自用工超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，需向劳动者每月支付二倍工资。若用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同，从应订立之日起，需向劳动者每月支付二倍工资。
4. 当用人单位与劳动者发生劳动争议时，当事人可选择依法申请调解、仲裁或提起诉讼，同时也可通过协商解决。

2024-01-07 10:08:11

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1、劳动者没有拿到劳动合同的，可以与单位协商，要求其及时出具劳动合同的文本给劳动者；如果单位拒绝的，劳动可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令单位改正；给劳动者造成损害的.则单位应当承担赔偿责任。
2、用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
3、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
4、用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

2024-01-07 10:10:36

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