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我们是农民工,在新区的工资没发,如果要
更新时间:2024-01-07 11:28:04
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我们是农民工,在
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法律分析:农民工要不到工资首先可以请当地劳动保障部门给予帮助,或到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 县 (包括县)以上各级人民政府都设有劳动保障局, 下辖劳动保障监察部门。
也可以直接申请
仲裁
(仲裁费用 200-300 元,如果你胜了全部由被告负担)。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后 15 天之内到法院起诉。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《
劳动保障监察条例
》 第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:
(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;
(二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;
(三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;
(四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
2024-01-07 11:25:55
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农民工没得到工资,属于拖欠农民工工资行为的,可以向当地
劳动监察
部门或劳动保障部门进行举报。
法律依据:《
建设领域农民工工资支付管理暂行办法
》第十六条农民工发现企业有下列情形之一的,有权向劳动和
社会保障
行政部门举报:
(一)未按照约定支付工资的:
(二)支付工资低于当地最低工资标准的,
(三)拖欠或克扣工资的;
(四)不支付加班工资的;
(五)侵害工资报酬权益的其他行为。《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十七条各级劳动和社会保障行政部门依法对企业支付农民工工资情况进行监察,对违法行为进行处理。企业在接受监察时应当如实报告情况,提供必要的资料和证明。
2024-01-07 11:26:13
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农民工要不到工资可以向人民法院提起诉讼,申请强制执行。法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者
延长
工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动
合同
后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2024-01-07 11:28:04
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