是否不合理？是否可以向老板要求扣除绩效工资？

更新时间：2024-01-07 12:54:07

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公司没有通知员工扣除绩效工资是否不合理？是否可以向老板要求扣除绩效工资？

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法律分析：
1. 扣除绩效工资不合法，请向相关劳监大队投诉。
2. 公司可以通过制定绩效考核制度对职工业绩进行监督，但制度需经过职工代表大会和工会的商议，包括考核办法和程序。
3. 若职工有异议，可提出与公司协商。老板未按照正常规章制度流程扣除绩效，公司行为违法，可申请仲裁或支付令讨回。

具体建议：
1. 保留好与公司相关的沟通记录、工资条等证据。
2. 向劳监大队投诉，并提供相关证据。
3. 若投诉无果，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。

2024-01-07 12:33:41

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1. 绩效能否扣除，关键在于劳动合同中是否明确约定了绩效工资。
2. 如果在劳动合同中明确约定了具体的绩效工资标准，公司有权通过绩效考核来扣除绩效工资，这是合理合法的。
3. 如果劳动合同中没有关于绩效工资的约定，那么公司无论如何扣除绩效工资都是违法的。
4. 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2024-01-07 12:53:47

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绩效能否扣除，关键在于劳动合同中是否明确约定了绩效工资。如果劳动合同中明确规定了具体的绩效工资标准，公司有权根据绩效考核结果来扣除相应的绩效工资。然而，如果劳动合同中没有关于绩效工资的明确约定，公司则无权扣除劳动者的绩效。简而言之，如果合同中有明确条款，扣除绩效是合法的；如果合同中没有相关条款，任何扣除都是违法的。

2024-01-07 12:54:07

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