我在快鱼店工作了两天,人家说试用期三天没过,没有工资,怎么办?

更新时间:2024-01-07 14:38:05
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您好,我在快鱼店工作了两天,没有工资,人家说试用期三天没过,没有工资,怎么办?
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    首先要去当地劳动局申请劳动仲裁劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、出生日期、身份证件号码、住所、通讯地址和联系电话,用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源,证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由仲裁委员会记入笔录,经申请人签名、盖章或者捺印确认。对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的,仲裁委员会应当当场或者在五日内一次性告知申请人需要补正的全部材料。仲裁委员会收取当事人提交的材料应当出具收件回执。
    2024-01-07 14:25:50
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    【法律分析】:
    1、工作了就是劳动关系建立了,劳动报酬应按劳给付,不能不给。
    2、没有签订合同,不代表否定了劳动关系。没签合同,单位涉嫌违法,可要求双倍支付工资;不给工资,更是违法。应向当地仲裁机构咨询投诉,申请劳动仲裁。
    3、试用期内单位可以解除合同,但应支付相应工资。试用期3天不给工资是不合法的,公司应支付三天工资。试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或劳动合同约定工资的80%,且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。建议到辖区的劳动监察部门投诉或申请仲裁。
    2024-01-07 14:37:49
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    法律分析:三天试岗期无工资不合法。劳动者只要提供了劳动单位就要支付工资。如果单位不支付,劳动者可以向劳动保障行政部门投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金。

    用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:

    一、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

    二、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

    三、安排加班不支付加班费的;

    四、解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    2024-01-07 14:38:05
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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