工厂老板拖欠工资不发该怎么处理

更新时间：2024-01-07 17:32:04

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厂里老板拖欠工人工资的处理办法：

1. 到劳动行政部门举报；
2. 到劳动仲裁委员会申请仲裁；
3. 如果对仲裁结果不满意，在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

2024-01-07 17:30:24

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1. 工厂老板拖欠工资不发，劳动者可以采取以下措施：
- 协商：与工厂老板协商，确定一个合理的支付期限。
- 投诉：收集相关拖欠工资的材料，向劳动行政部门投诉。
- 仲裁：依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提请仲裁。

2. 法律规定的拖欠工资责任：
- 用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付，并可能支付差额部分及加付赔偿金。
- 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，同样由劳动行政部门责令限期支付，并支付差额部分及加付赔偿金。
- 安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费及加付赔偿金。
- 解除或者终止劳动合同，未按照法律规定向劳动者支付经济补偿的，由劳动行政部门责令限期支付经济补偿及加付赔偿金。

3. 劳动争议的解决途径：
- 发生劳动争议时，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

2024-01-07 17:30:35

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1. 劳动者在面对老板拖欠工资的情况时，可以采取多种途径来维护自己的权益。首先，他们可以向劳动行政部门举报，由该部门责令用人单位在一定期限内支付劳动报酬。其次，劳动者可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。最后，劳动者还可以依法向人民法院申请支付令。
2. 在发生劳动争议时，如果当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行，他们可以向调解组织申请调解。如果调解不成或者达成调解协议后不履行，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁裁决不服，除法律规定外，可以向人民法院提起诉讼。
3. 如果用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，劳动者可以向劳动行政部门投诉。劳动行政部门应当依法处理这种情况。
4. 如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。人民法院在收到申请后，应当依法发出支付令。

2024-01-07 17:32:04

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