公司没有签劳动合同如何赔偿职工

更新时间：2024-01-08 03:03:37

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一、公司没给员工签合同怎么赔偿

1、公司没给员工签合同可以按照以下标准进行赔偿：
（1）公司不签订劳动合同的，应当向员工支付经济补偿；
（2）自用工之日起一个月内没有签订劳动合同的，单位应当从第二月起至满一年支付每月二倍工资。

二、公司签合同一般签几年

1、有固定期限，在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月；
2、无固定期限，劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。

2024-01-08 03:01:48

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公司没有签劳动合同，若自用工之日起超过一个月不满一年的未签订，公司应支付每月二倍的工资。若公司违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同，从应当订立之日起，公司需每月向劳动者支付二倍的工资。

此外，任何组织或个人若发现违反劳动保障法律、法规或规章的行为，都有权向劳动保障行政部门举报。劳动者若认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益，也有权向劳动保障行政部门进行投诉。

2024-01-08 03:02:10

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一、公司没签劳动合同赔偿多少
1、公司没签劳动合同赔偿多少，需要根据具体情况进行决定：
（1）用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；
（2）劳动者故意或者不愿意签订劳动合同，则不能获得二倍工资。

二、不签劳动合同违法吗
不签劳动合同属于违法行为。具体原因如下：
1、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务；
2、单位终止或者解除事实劳动关系需要依法支付经济补偿金；
3、单位终止或者解除事实劳动关系造成员工失业的，可能需要赔偿失业损失；
4、员工可以随时解除劳动合同，且不承担任何违约责任或者赔偿。

2024-01-08 03:03:37

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