首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
辞职满30天不让走
更新时间:2024-01-08 06:42:07
问题描述:
辞职满30天不让走
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1160563
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
法律分析:辞职公司不让走,劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动
合同
,不需要用人单位同意。超过30日,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续,用人单位应予以办理”。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2024-01-08 06:40:19
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
480164
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
劳动者辞职满30天,如果是以书面形式通知单位的,到期后就解除劳动合同,单位不让走人的,劳动者可以在完成工作交接后,与单位协商,或者依法去向当地的劳动行政部门投诉。法律依据:《中华人民
共和
国
劳动合同法
》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2024-01-08 06:40:40
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1895486
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
辞职满30天了还不让走的,劳动者可以与单位协商,要求单位及时为其办理离职手续;如果单位拒绝的,则劳动者可以向劳动局举报投诉;或者去依法申请仲裁。一般劳动者提前三十日书面通知单位的,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
《
中华人民共和国劳动法
》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
2024-01-08 06:42:07
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
辞职不给钱怎么办没有合同
劳动合同纠纷
40
辞职满30天了还不让走应该怎么办
辞职不一定要满30天才能走。具体如下: 1、30天的规定,更偏向于对用人单位的保护,而不是员工; 2、法律规定对于试用期离职的员工,需提前三天向公司提出申请,转
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
辞职30天不给走怎么办
劳动合同纠纷
2540
辞职满30天了还不让走怎么办
劳动合同纠纷
4278
提前说了辞职30天了不让走
辞职满30天了还不让走的,劳动者可以与单位协商,要求单位及时为其办理离职手续;如果单位拒绝的,则劳动者可以向劳动局举报投诉;或者去依法申请仲裁。一般劳动者提前三
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
辞职报告不批怎样强制离职
辞职报告资讯
提前30天提离职,到号不让走
提前15天提出辞职不能走。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同。因此,如果是通过提前通知
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
辞职满30天了还不让走怎样解决
劳动者辞职报告提交满30天,辞职到期以后,就可以走人,并且要求用人单位为其结清工资以及为其办理离职手续。劳动者可以通过快递或挂号信,邮寄给用人单位解除劳动关系的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
辞职不让走,月底才让走
您好,需要提前30天向单位递交离职申请
全部13个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职未到30天,让提前走
你好,请问你有什么诉求?如需帮助可联系本律师。
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
递交辞职信30天后不让走怎么办
可以直接要求公司方面办理离职手续
全部9个答案 >
888
人咨询过
去咨询
辞职不满30天 不让离职
辞职申请不被批准,30日后可以解除劳动合同,不需要经过用人单位同意。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
潮州拒不支付劳动报酬罪请一个律师收费标准
拒不支付劳动报酬数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
潮州律师
同城律师:
潮安区律师
饶平县律师
湘桥区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
律师解答动态
刚刚
姚倬丰律师
近期帮助 257 人
借款是高利的,叫对方去法院起诉我,对方又不去起诉我,就这样一直拖着有什么后果呢
34秒前
王珂律师
近期帮助 77057 人
周口西华监狱怎么存款
46秒前
黄国凯律师
近期帮助 3107 人
我喝异性拍照比较亲密他亲了我的脸算出轨嘛
51秒前
周文才律师
近期帮助 75886 人
如果手机才买了然后就很卡,还时不时卡死机,滑不动的这种情况,现在还没到三个月可以退吗
1分钟前
王珂律师
近期帮助 77057 人
你好我的那个罚金没交限制坐高铁
1分钟前
安治国律师
近期帮助 80887 人
2023年8月份参加泰康养老保险,2024年生病住院,4月份提交理赔资料,保险公司拒赔
3分钟前
崔瑜律师
近期帮助 8399 人
工程结算纠纷
3分钟前
王珂律师
近期帮助 77057 人
未成年和一个陌生成年男子网上认识聊天涉及一些黄色信息网警上门网警能看到我们的聊天记录吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询