这个在餐厅工作了一天，有工资吗？

更新时间：2024-01-08 06:42:09

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法律分析：员工面对拖欠工资的情况，首先应与老板协商解决。若协商无果，可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。若这些方法均未能解决问题，员工可直接向法院提起诉讼，要求支付工资及赔偿金。

以上内容仅供参考，具体操作可能因地区和具体情况有所不同，建议咨询专业律师以获取准确建议。

2024-01-08 05:58:14

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法律分析：这需要结合具体情况来进行判断。一般情况下工资是需要支付的，但有约定的除外。

1. 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
2. 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
3. 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2024-01-08 06:41:45

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【法律分析】：饭店打工不给工资的劳动者应与用人单位协商，协商无果，应当收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或到劳动监察大队投诉用人单位。劳动者与饭店是一种劳动关系，饭店作为用人单位，是需要按时发放劳动者劳动报酬。通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

【建议行动】：

1. 劳动者应与用人单位协商，尝试解决问题。
2. 如果协商无果，应收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3. 也可以到劳动监察大队投诉用人单位。
4. 通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔。
5. 如果单位仍不支付，可申请法院强制执行。

2024-01-08 06:42:09

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