前两年没有交社会保险，可以要求公司补交吗？

更新时间：2024-01-08 08:42:09

问题描述：

我在公司工作了五年，前两年没有交社会保险，可以要求公司补交吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

综合律师团队推荐
已帮助1032411 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

员工在公司上班前几年未买社保，现在可以补缴以前的年度，但需按规定缴纳滞纳金。然而，根据现行社保政策，办理社保手续后，无法以补交费用的方式向前延续社保年限。

一、社保补缴规定：

1. 社会保险中断后再入保险的，可以重新缴纳，填补中断期间的社会保险。其中，医疗保险需缴纳20年才能报销，养老保险需缴纳15年才能领取养老金。
2. 社会保障中断后重新参保的，个人可选择不补缴中断期间的社会保险。若个人书面放弃申请并存档，可不补办，但中断时间会影响缴费年限及未来待遇。

二、社保补缴办理流程：

1. 符合办理规定的，办理机构会印制《核定表》一式两份，一份由办公人员执行，一份由办理机构留存。
2. 若出示资料不完整但可补充的，经办机构会印制《受理情况回执》一式两份，经办事员签名核实后，与经办机构各执一份，并返还所有资料。
3. 不符合办理规定的，经办机构会印制《办理情况回执》一式两份，经办事员签名确认后，与经办机构各执一份，并复印并归还所有资料。

根据《中华人民共和国社会保险法》第58条规定，用人单位应在用工之日起30日内为职工向社会保险经办机构申请社会保险登记。未办理登记的，由社会保险经办机构核定应缴社会保险费。无自愿参保的雇主、非全日制职工及灵活就业人员应申请社会保险登记。

2024-01-08 08:15:41

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1752585 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

公司两年多未缴纳社会保险，由社保局责令其补交负担的部分，个人负担的部分仍然由个人承担。同时，劳动者有权依据《劳动合同法》解除劳动关系，并可以向单位主张经济赔偿。经济补偿的具体情形包括：

1. 劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的；
2. 用人单位依照《劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
3. 用人单位依照《劳动合同法》第四十条规定解除劳动合同的；
4. 用人单位依照《劳动合同法》第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
5. 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照《劳动合同法》第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
6. 依照《劳动合同法》第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
7. 法律、行政法规规定的其他情形。

2024-01-08 08:42:06

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1436503 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

在我国，公司未为劳动者办理社会保险手续，且无法补办导致劳动者无法享受社会保险待遇时，劳动者有权要求用人单位赔偿损失，此类情况被视为劳动争议。然而，如果用人单位已经为劳动者办理了社保手续，但因欠缴、拒缴社会保险费，或就缴费年限、缴费基数等产生的争议，则不属于劳动争议的范畴。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，以下情形属于劳动争议的受理范围：

1. 因确认劳动关系产生的争议；
2. 涉及劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止的争议；
3. 涉及除名、辞退、辞职和离职的争议；
4. 关于工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训及劳动保护的争议；
5. 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等产生的争议；
6. 法律、法规规定的其他劳动争议。

2024-01-08 08:42:09

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。