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试用期没提前三天辞职是不是有工资
更新时间:2024-01-08 09:06:09
问题描述:
试用期没提前三天辞职是不是有工资
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1. 试用期没提前三天辞职有工资。
2. 劳动者依法享有取得劳动报酬的权利,工资应当按时实际出勤天数及劳动
合同
计算。
3. 劳动者享有平等就业、选择职业、取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利、提请劳动争议处理及法律规定的其他劳动权利。
4.
劳动关系
双方解除或终止劳动合同时,用人单位应一次付清劳动者工资。
5. 工资应以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或无故拖欠。
2024-01-08 09:04:05
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法律分析:
试用期不提前三天辞职可以拿到工资。试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件,与工资支付条件无关。即使在试用期期间没有提前三天通知用人单位解除劳动关系,劳动者仍然有权依法取得劳动报酬。
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2024-01-08 09:04:15
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劳动者只要依法辞职就能够得到工资。如果想在试用期辞职,只需提前3天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职通知,并记得在“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”上签上姓名和日期,无需征得用人单位的同意。
2024-01-08 09:06:09
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