在公司干了五年了，前三年多没有签劳务合同和买社保

更新时间：2024-01-08 10:16:05

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劳动者在公司工作6年，公司没签劳动合同也没买社保，可以通过协商、投诉、申请仲裁等方式要求单位支付十一个月的每月双倍工资、购买社保并补缴社保费用和滞纳金。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，或者违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同，劳动者有权要求用人单位自应当订立无固定期限劳动合同之日起支付每月二倍的工资。同时，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或补足，并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金；逾期未缴纳的，还将面临有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

2024-01-08 10:13:47

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1. 公司未签订劳动合同且未购买社保，劳动者有权要求用人单位补缴社会保险费用，并按每月二倍的工资进行支付。
2. 若用人单位拒绝履行上述义务，劳动者可向劳动行政部门投诉举报。
3. 对于用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的情况，用人单位需向劳动者每月支付二倍的工资。
4. 任何组织或个人发现违反劳动保障法律、法规或规章的行为，均有权向劳动保障行政部门举报。
5. 劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益时，有权向劳动保障行政部门投诉。
6. 劳动保障行政部门应为举报人保密，并对为查处重大违反劳动保障法律、法规或规章的行为提供主要线索和证据的举报人给予奖励。

2024-01-08 10:14:04

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签了劳动合同没买社保，劳动者可以与用人单位协商缴纳；协商不成，向社会保险费征收机构举报，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足；或者向劳动仲裁机构申请仲裁；对仲裁裁决不满意的，可以向人民法院起诉。

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2024-01-08 10:16:05

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