九级工伤工资6000能赔多少钱

更新时间：2024-01-08 10:20:27

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九级工伤是否能赔20万，需要根据当事人工资的具体数额决定。九级工伤的赔偿标准为本人工资的9个月，如果解除劳动合同，还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这些补助金的支付标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

2024-01-08 10:17:45

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工伤职工被鉴定为九级伤残，除工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、伤残扶助器具费、生活护理费、停工留薪期工资外，还应获得一次性伤残补助金，并在解除劳动合同时获得一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

具体待遇包括：

1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为九级伤残为9个月的本人工资。
2. 在劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除劳动、聘用合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2024-01-08 10:18:06

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九级工伤赔偿标准：

1. 包括医疗费、停工留薪期工资、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。具体计算需结合本人工资情况和当地职工平均工资。
2. 一次性伤残补助金为9个月的本人工资。
3. 若劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除劳动、聘用合同的，将由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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