劳务人员能否申请工伤赔偿

更新时间：2024-01-08 10:36:08

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申请工伤赔偿的流程如下：

1. 咨询社保行政部门和劳动保障行政部门。
2. 用人单位或者职工一方可依法向上述部门申请工伤认定。
3. 被认定为工伤后，依法申请劳动能力鉴定。
4. 鉴定后，向社保经办机构索取工伤赔偿。

此外，如果职工因工作原因受到事故伤害或患职业病，且经工伤认定，可享受工伤保险待遇；若经劳动能力鉴定丧失劳动能力，则享受伤残待遇。若用人单位未依法缴纳工伤保险费导致工伤事故，工伤保险待遇由用人单位支付。若用人单位不支付，则由工伤保险基金先行支付，但应由用人单位偿还。若用人单位不偿还，社会保险经办机构有权追偿。

2024-01-08 10:33:38

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1. 劳务人员不能申请工伤赔偿。根据法律规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任；若因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任。
2. 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
3. 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
4. 提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

2024-01-08 10:34:06

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工伤职工可以依法申请下列赔偿项目：治疗工伤的医疗费用和康复费用；到统筹地区以外就医的交通食宿费；一次性伤残补助金；以及治疗工伤期间的工资福利等。

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（九）劳动能力鉴定费。

因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

2024-01-08 10:36:08

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