试用期签订了试用期合同，但试用期合同规定提前15天申请，可以随时退休吗？

更新时间：2024-01-08 11:50:36

问题描述：

试用期签订了试用期合同，没有签订正式合同，想退休，但试用期合同规定提前15天申请，可以随时退休吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

综合律师团队推荐
已帮助1676468 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

试用期过长的可以申请仲裁。根据法律规定，不同劳动合同期限对应的试用期长度有明确规定：

1. 劳动合同约定的劳动时间为三个月到一年的，试用期不得超过一个月。
2. 劳动时间一年到三年的，试用期不得超过两个月。
3. 三年以上的，一般不超过六个月。

此外，法律规定同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。同时，试用期应包含在劳动合同期限内，如果劳动合同仅约定试用期，则该试用期不成立，应视为劳动合同期限。

2024-01-08 11:30:21

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助113506 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

1. 在实践中，只有用人单位和劳动者才约定试用期。退休人员不属于劳动者，因此用工单位不能和退休人员约定试用期。
2. 劳动合同期限与试用期的关系：
a. 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。
b. 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。
c. 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
3. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
4. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
5. 试用期是包含在劳动合同期限内的。
6. 如果劳动合同仅约定试用期，那么该试用期不成立，该期限应被视为劳动合同期限。

2024-01-08 11:50:19

点赞
找法网咨询顾问
已帮助224881 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。

2024-01-08 11:50:36

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。