我之前在一家公司工作5年左右，一直没有买社保，现在离开已经两年多了请问现在可以找原来的单位补缴社保吗？

更新时间：2024-01-08 13:10:19

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您好，我想咨询一下，我之前在一家公司工作5年左右，一直没有买社保，现在离开已经两年多了。请问现在可以找原来的单位补缴社保吗

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社保可以补交。若劳动者有工作单位，用人单位可向社保经办机构提出补缴申请，并按核定数额补缴；个人补缴社保，则需自行前往社保经办机构申请，并补足费用。

用人单位应在用工后三十日内为职工办理社会保险登记。未办理登记的，由社保经办机构核定应缴费用。

自愿参加社保的无雇工个体工商户、非全日制从业人员及其他灵活就业人员，需向社保经办机构申请办理社会保险登记。

用人单位需自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应缴的社会保险费由单位代扣代缴，且单位应按月告知缴费明细。

无雇工的个体工商户、非全日制从业人员及其他灵活就业人员，可直接向社保费征收机构缴费。

2024-01-08 13:07:53

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劳动者因公司未购买社保而决定解除劳动合同的，有权要求用人单位补缴社保并支付经济补偿。对于用人单位未按时足额缴纳社会保险费的行为，社会保险费征收机构将责令其限期缴纳或补足。经济补偿的计算依据是劳动者在本单位的工作年限，每满一年即支付一个月工资的标准。

此外，劳动者在以下情形下也有权解除劳动合同：

1. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件；
2. 用人单位未及时足额支付劳动报酬；
3. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费；
4. 用人单位的规章制度违反法律、法规规定，损害劳动者权益；
5. 劳动合同因法律规定的其他情形而无效；
6. 法律、行政法规规定的其他劳动者可以解除劳动合同的情形。

若用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫劳动者劳动，或违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者有权立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。

2024-01-08 13:08:04

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单位和员工解除劳动关系后，员工有权要求补缴社保。如果单位在劳动关系存续期间未按时足额缴纳社保费用，员工在离职后仍有权要求补缴。若单位拒绝，员工可向社会保险费征收机构等举报、投诉。对于用人单位未办理社会保险登记或未按时足额缴纳社会保险费的行为，将受到法律制裁，包括罚款和滞纳金等。

2024-01-08 13:10:19

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