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试用期辞职多长时间能走

更新时间：2024-01-08 13:36:05
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试用期辞职多长时间能走
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    劳动者辞职一般需要提前三十日通知用人单位，如果是在试用期内，则需要提前三日通知。如果符合法定解除劳动合同的情形，劳动者有权依法解除劳动合同。
    2024-01-08 13:33:52
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    1. 试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位即可，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当。


    * 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
    * 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
    2024-01-08 13:34:18
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    法律分析：试用期随时可以辞职，一般试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当。

    1. 试用期包含在劳动合同期限内。
    2. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
    3. 在试用期中，除劳动者有严重违反用人单位的规章制度等情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
    4. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    2024-01-08 13:36:05
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