如何签订就业协议

更新时间：2024-01-08 15:14:04

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如何签订就业协议

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签订就业协议书的流程是：

1. 先由用人单位与劳动者协商一致。
2. 然后双方在劳动合同文本上签字或者盖章。
3. 再由双方各执一份合同。
4. 最后双方按照协议书约定的内容来履行。

劳动合同应当具备以下条款：

1. 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。
2. 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。
3. 劳动合同期限。
4. 工作内容和工作地点。
5. 工作时间和休息休假。
6. 劳动报酬。
7. 社会保险。
8. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
9. 法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

2024-01-08 15:11:54

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签订就业协议书的流程：
1. 毕业生本人填写就业协议书内本人填写的内容。
2. 毕业生转交给用人单位，用人单位签署意见并加盖单位公章。
3. 用人单位或毕业生本人将就业协议书交至学校，签署意见并加盖公章。
4. 就业协议书分为四份，毕业生、用人单位各留一份，学校留两份。

劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

2024-01-08 15:12:16

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订立就业协议书应当遵循以下步骤：

1. 先由用人单位与劳动者协商一致，明确双方的权利和义务。
2. 双方在劳动合同文本上签字或者盖章，确认协议内容。
3. 双方各执一份合同，确保各自持有有效的法律文件。
4. 按照协议书约定的内容来履行，确保双方权益得到保障。

劳动合同应当包含以下关键条款：

1. 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人信息。
2. 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。
3. 劳动合同的期限，明确双方合作的起始和结束时间。
4. 工作内容和工作地点，确保劳动者清楚自己的职责和工作地点。
5. 工作时间和休息休假安排，保障劳动者的合法权益。
6. 劳动报酬，明确劳动者的薪资及支付方式。
7. 社会保险，确保劳动者享受相应的社会保障。
8. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护，保障劳动者的安全和健康。
9. 法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项，确保合同的全面性和合法性。

2024-01-08 15:14:04

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