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现在我们的厂已经转给其他老板了,但是他要把我们调出去,这样是否合法?
更新时间:2024-01-08 20:04:05
问题描述:
现在我们的厂已经转给其他老板了,但是他要把我们调出去,这样是否合法?
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领导有权利调动属下员工到任何岗位或者其它门店的,而且是合法范围之内,如果领导随便开除人那样是违法的。
在公司要和领导关系处理好,要不然会被穿小鞋的,领导随便一个理由就能调动属下员工的。
2024-01-08 20:01:48
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1. 用人单位不为劳动者转移档案,因此产生争议的,可以向有管辖权的
劳动仲裁
委员会申请仲裁。
2. 若劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,也有权向劳动保障行政部门投诉。
3. 用人单位应当在解除或者终止劳动
合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
4. 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
5. 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。
2024-01-08 20:02:12
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你说的这种情况要根据具体的情况再来决定。
首先看领导把你调到其他的厂子的目的是什么,如果把你培养对象或者对你进行提拔重用,你当然可以去了。如果不是这种情况,你要考虑。另个工厂离家的远近,如果你觉得不合适是可以拒绝的。因为毕竟你入职的时候并没有在那个工厂。强行调你到其他厂属于违法合同,你是有权拒绝的。
但要考虑好利弊权衡。如果调你不去的话领导恐怕对你有意见的。所以这些都要综合考虑进去,俗话说胳膊拧不过大腿。要打算长期在这个厂子干下去和发展下去,就尽量的听从领导的安排。
2024-01-08 20:04:05
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