试用期干了五天辞职有工资吗

更新时间：2024-01-08 21:10:18

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1. 干5天辞职有工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2. 劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。
3. 工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。

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2. 劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。
3. 工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。

2024-01-08 21:08:12

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1. 试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件，劳动者考察用人单位是否是否自己的双向选择期限。试用期内，用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的，可以解除合同，无需支付经济补偿金，但应当按出勤结清工资。
2. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
3. 在试用期中，除劳动者有严重违反用人单位的规章制度、严重失职、营私舞弊、与其他用人单位建立劳动关系等情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
4. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位的规章制度、严重失职、营私舞弊等情形下，用人单位可以解除劳动合同。此外，若劳动者患病或非因工负伤、不能胜任工作、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化等情形，用人单位也可提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付一个月工资后解除劳动合同。

2024-01-08 21:10:18

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