在海鲜店，没有签订合同，干了三个月零八天，那八天不发工资怎么办

更新时间：2024-01-09 07:32:04

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干了七八天不给工资，劳动者可以向劳动局监察大队或者申请劳动仲裁。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱。试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。

一般正规的公司解除劳动关系，哪怕只有3天，也会结清工资的。用人单位拖欠工资，劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由其责令用人单位支付拖欠工资，协调无果的，劳动者可以申请劳动仲裁，在有足够的证据情况下还可以进行法律诉讼，一定要采取合法的方法保护自己的合法权益。

无故拖欠工资指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，超过期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。

发放工资需要员工签字确认。员工在领取工资时候，是需要在单位出具的工资表上面签名的。根据相关法律规定，单位是被要求必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。员工在领取工资时候被单位要求签名是属于正常行为，单位有权要求员工在领取工资以后签名备案使用。

2024-01-09 07:30:31

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1. 劳动者与用人单位可以先协商解决，协商不成的，劳动者可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。
2. 如果打工满一个月，用人单位仍未与劳动者签订劳动合同的，劳动者有权向用人单位主张从用工之日的第二个月起到一年内的双倍工资。
3. 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
4. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
5. 用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2024-01-09 07:30:41

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干了七八天不给工资处理方式如下：
1. 工地老板不给钱可以找当地劳动保障部门解决。
2. 也可以直接申请仲裁。
3. 如果对仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

做事不给钱起诉需要什么材料：
1. 起诉状，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。
2. 原告主体资格的材料，如居民身份证、户口本等。
3. 证明原告诉讼主张的证据，如合同、协议等。

2024-01-09 07:32:04

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