提前30天书面辞职后还要上班吗

更新时间：2024-01-09 08:48:07

问题描述：

提前30天书面辞职后还要上班吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助1912746 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

根据题目要求，对提供的内容进行提取并保留剩余内容，去掉法条引用及内容，以下是优化后的答案：

劳动者可以通过以下方法解除劳动合同：

1. 提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位；
2. 与用人单位协商一致解除；
3. 用人单位存在某些特定情形，劳动者可以单方面解除；
4. 其他解除方式。

在以上方法中，根据第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。此外，在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，也可以解除劳动合同。这些规定确保了劳动者在解除劳动合同时有明确的依据和程序。

2024-01-09 08:45:51

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助905614 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

根据提供的原文，已删除法条引用及内容，保留剩余内容，以下是保留后的内容：

劳动者提前30天书面辞职后还需要上班，到期后不用再上班。劳动者可以通过以下方法解除劳动合同：提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位；与用人单位协商一致解除；用人单位存在某些情形，劳动者可单方面解除；其他。

另外，用人单位与劳动者协商一致，也可以解除劳动合同。而根据第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，同样可以解除劳动合同。

2024-01-09 08:46:09

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1274964 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

法律分析：提前30天书面辞职后，还需要继续上班。这里的“提前三十天”只是表示劳动者在告知用人单位后，需要在三十天后正式解除劳动合同，而不是指从通知之日起就可以直接不上班。换句话说，劳动者需要履行完这三十天的通知义务，并且在通知期间内保持正常的工作状态。

总结：劳动者在提前30天书面辞职后，需要继续上班直到三十天通知期满，才能正式解除劳动合同。

2024-01-09 08:48:07

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

泉州5家无创亲子鉴定咨询中心-附2025年鉴定机构名册全新汇总

泉州5家无创亲子鉴定咨询中心-附2025年鉴定机构名册全新汇总

提前30天书面辞职后是否还需要上班

提前30天书面辞职后，还是需要继续上班。提前三十天只是告知用人单位自己将在三十天后辞职，而不是直接停止工作。这意味着，在这三十天的通知期内，劳动者应继续履行其职

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

2022员工离职保密协议范本

2022员工离职保密协议范本

提前30天书面辞职后可以否还要上班

提前30天书面辞职后，还是需要继续上班。提前三十天只是告知用人单位自己将在三十天后辞职，而不是直接停止工作。这意味着，在这三十天的通知期内，劳动者应继续履行其职

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工辞职未提前一个月后果严重吗

员工辞职未提前一个月后果严重吗

被通知30天后离职还需要每天正常到岗上班吗

那得正常上班到离职那天啊。z

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

新劳动法辞职赔偿规定

新劳动法辞职赔偿规定

提前三天说离职，那三天还要上班吗？

离职日当天一般要上班，当天结束后一般不用再上班。劳动者解除劳动合同，需提前三十日以书面形式通知用人单位，或在试用期内提前三日通知。此外，劳动者需按约定办理工作交

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期提前三天离职，公司没找到交接的人还要上班吗

可以根据法律的规定提前三天通可以根据法律的规定提前三天通知可以根据法律的规定，提前三天通知解除

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

普通员工离职辞职报告怎么写

普通员工离职辞职报告怎么写

如果干满一星期不想做了提前三天和班长说这三天要上班吗

这是可以直接申请劳动仲裁的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如何才能正常离职而不被扣工资？

如何才能正常离职而不被扣工资？

公司提前30天通知我解除劳动合同，这30天我还需要上班吗

提前30天书面辞职后还需要上班。提前三十天只是提前通知用人单位三十天后自己要辞职，而不是直接不上班。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

入职一个月不签劳动合同被辞退

入职一个月不签劳动合同被辞退

提前30天书面辞职后是否还要上班

劳动者提前三十天书面提出辞职是可以的。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我的离职单是提前一个月写的，25日还需要上班吗？

您好！已经提前申请了离职，实际工作期间的工资应当发放

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

今天离职到期了我还需要去上班吗

离职日当天一般要上班，当天结束后一般不用再上班。劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位，以解除劳动合同。若处于试用期内，则需提前三日通知用人单位。工作交接需按

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

2分钟前

谭彪律师

近期帮助 1671 人

招聘公告中规定了5年最低服务年限，我需要遵守吗？事业编的5年服务年限包含三支一扶的两年吗

2分钟前

杨国丰律师

近期帮助 7569 人

我2006年交通肇事致人死亡，被判三缓二，问影响今年儿子定向士官政审吗？

4分钟前

吴亮律师

近期帮助 271830 人

您好.我之前曾经有过二次婚姻.从未生过孩子.现在第三段婚姻男方有一小孩.请问退休我可以审请独生子女补

4分钟前

杨国丰律师

近期帮助 7569 人

济南弘诚教育科技有限公司报名该机构诱导消费，虚假宣传，刚开始机构老师就说这个机构可以分期付款

4分钟前

叶斌律师

近期帮助 5365 人

就是我缺钱然后微信公众号扫码然后加了个人问我芝麻分然后收手续费让我分期从天猫买个产品4999最后给我

5分钟前

吴昭燕律师

近期帮助 46828 人

优米花强制下款1200元.5天后还款2316元。今天到期了怎么办

8分钟前

吴亮律师

近期帮助 271830 人

我想贷款，想找一个紧急联系人

10分钟前

吴亮律师

近期帮助 271830 人

偷偷在别人家充电动车4个小时要给多少钱？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟