请问工伤八级能赔偿多少钱？

更新时间：2024-01-09 10:26:04

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法律分析：工伤八级赔偿数额需要根据具体治疗的费用和工资等情况来进行确定。主要赔偿：医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费以及一次性伤残补助金11个月工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还会由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

第三十条阐述了职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗时的具体待遇，包括在签订服务协议的医疗机构就医、费用支付范围等。

第三十三条规定了职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间，即停工留薪期，并明确了该期间内的工资福利待遇不变，以及留薪期的最长时限。

第三十七条规定了职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残时的待遇，包括从工伤保险基金按伤残等级支付的一次性伤残补助金以及合同终止或解除时的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

2024-01-09 10:24:07

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法律分析：八级工伤的赔偿金额要根据具体情形来确定，一般包括医疗费、护理费、交通费和伤残补助等赔偿，其中八级工伤的一次性伤残补助金为十一个月的本人工资。此外，还有停工留薪期内的待遇，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付;还有住院期间的护理费、住院伙食补助费。
如果是按照人身损害索赔，可以获得的赔偿项目是：医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费;残疾赔偿金、被扶养人生活费、精神损害赔偿金、后续治疗费及必要的营养费、鉴定费。

具体赔偿项目包括：

1. 医疗费：用于支付因工伤导致的医疗费用。
2. 护理费：支付因工伤导致的护理费用。
3. 交通费：支付因工伤导致的交通费用。
4. 伤残补助：对八级工伤的一次性伤残补助金为十一个月的本人工资。
5. 停工留薪期内的待遇：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
6. 住院期间的护理费：支付住院期间的护理费用。
7. 住院伙食补助费：支付住院期间的伙食费用。
8. 残疾赔偿金：因工伤导致的残疾赔偿金。
9. 被扶养人生活费：因工伤导致的被扶养人生活费。
10. 精神损害赔偿金：因工伤导致的精神损害赔偿金。
11. 后续治疗费：因工伤导致的后续治疗费用。
12. 必要的营养费：因工伤导致的必要的营养费用。
13. 鉴定费：因工伤导致的鉴定费用。

2024-01-09 10:24:12

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工伤八级的赔偿数额要分不同情况来定，通常来说有赔偿这个金额的可能。八级工伤待遇：

1、医疗待遇；
2、停工留薪期待遇，计算方式为：本人工资X停工留薪期月数；
3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为八级11个月的本人工资。

另外，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，具体标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
2. 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。其中，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2024-01-09 10:26:04

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