劳动合同

更新时间：2024-01-09 12:32:08

问题描述：

公司没有和我签劳动合同，我该怎么要赔偿

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一、公司没签劳动合同赔偿多少
1、公司没签劳动合同赔偿多少，需要根据具体情况进行决定：
（1）用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；
（2）劳动者故意或者不愿意签订劳动合同，则不能获得二倍工资。

二、不签劳动合同违法吗
不签劳动合同属于违法行为。具体原因如下：
1、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务；
2、单位终止或者解除事实劳动关系需要依法支付经济补偿金；
3、单位终止或者解除事实劳动关系造成员工失业的，可能需要赔偿失业损失；
4、员工可以随时解除劳动合同，且不承担任何违约责任或者赔偿。

2024-01-09 12:31:45

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一、公司没给员工签合同怎么赔偿

1、公司没给员工签合同可以按照以下标准进行赔偿：
（1）公司不签订劳动合同的，应当向员工支付经济补偿；
（2）自用工之日起一个月内没有签订劳动合同的，单位应当从第二月起至满一年支付每月二倍工资。

二、公司签合同一般签几年

1、有固定期限，在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月；
2、无固定期限，劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。

2024-01-09 12:31:51

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一、公司没有签劳动合同怎么赔偿员工

1、企业不与劳动者签订劳动合同的，应该每月向劳动者支付双倍工资。单位不依法和劳动者签订劳动合同，是违法行为。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2、公司不签劳动合同的法律责任如下：
（1）未签劳动合同需赔双倍工资；
（2）企业对劳动者的约束力减弱；
（3）未签劳动合同能引起无固定期限劳动合同的成立；
（4）单位不能以试用不合格为由辞退职工；
（5）未签劳动合同依然不能免除为劳动者缴纳各项社保费的义务。

2024-01-09 12:32:08

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