三个月后公司变更为正式,但未签订劳动合同

更新时间:2024-01-09 13:14:16
问题描述:
刚进公司时签订的实习协议,三个月后公司变更为正式,但未签订劳动合同,工资以正式工资为准
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2024-01-09 12:44:33
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    如果实际在公司工作,从工作之日视为你与公司建立了用工关系,没有约定试用期,视为无试用期
    2024-01-09 13:13:59
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    得看看具体的协议内容才能判断是否违法
    2024-01-09 13:14:16
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