拖欠工资两个月已经发了还能起诉吗

更新时间：2024-01-09 16:08:05

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拖欠工资的起诉流程如下：

1. 准备好起诉状、拖欠工资证明材料等到用人单位所在地或者劳动合同履行地法院进行起诉立案；
2. 法院审查后符合立案条件的，予以立案受理；
3. 法院受理后，将起诉状送达被告，被告进行书面答辩，双方交换证据等；
4. 开庭审理，通过法庭调查、举证质证、双方辩论等环节，进行调解或者判决。

如果用人单位拖欠工资的，劳动者可以选择仲裁解决，仲裁解决不了的可以提起诉讼。起诉方式有书面起诉和口头起诉两种。只有书写起诉状确有困难的，才可以口头起诉，由人民法院将原告口头陈述记入笔录，并告知对方当事人。

2024-01-09 16:05:57

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被拖欠工资若已经经过劳动仲裁的，可以向法院提起诉讼，具体程序如下：

1. 准备好起诉状、拖欠工资证明材料等到用人单位所在地或者劳动合同履行地法院进行起诉立案；
2. 法院审查后符合立案条件的，予以立案受理；
3. 法院受理后，将起诉状送达被告，被告进行书面答辩，双方交换证据等；
4. 开庭审理，通过法庭调查、举证质证、双方辩论等环节，进行调解或者判决。

2024-01-09 16:06:18

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法律分析：
1. 只有法院执行庭有强制执行的权力；仲裁裁决书或法院判决书生效后，可以向法院执行庭申请强制执行。
2. 执行费由对方承担（个别地区要求申请人先垫付执行费，执行后再返还）。
3. 可以查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产。因此，在申请强制执行时，应尽可能提供对方的财产信息，以便法院执行人员尽快执行。
4. 申请强制执行需提交强制执行申请书、身份证复印件、裁决书或判决书的复印件及对方的资产情况。

2024-01-09 16:08:05

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