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我上班七天，然后没有签合同，现在不做了，他要扣百分之三十的工资，合理吗
更新时间：2024-01-09 17:26:05
问题描述：
我上班七天，然后没有签
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，现在不做了，他要扣百分之三十的工资，合理吗？
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2024-01-09 17:23:44
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您好，不能以没签合同扣员工的工资，因为按照法律规定，您与公司之间已经形成了无固定期限
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，并且符合法定条件的，员工可以主张经济补偿。
2024-01-09 17:24:10
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法律分析：不签劳动合同也不可以任意克扣工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。法律依据：《
中华人民共和国劳动合同法
》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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