员工怀孕公司倒闭如何赔偿

更新时间：2024-01-09 18:10:19

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一、公司倒闭了孕妇员工怎么赔偿

1、公司倒闭了孕妇员工赔偿标准如下：
（1）产期期间的工资必须全额支付；
（2）孕期和哺乳期期间的赔付的具体数额，由公司和当事人具体协商后确定；
（3）经济补偿金部分，依据当事人在该公司工作的年限来支付，每满一年支付一个月，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。

二、孕妇被辞退了劳动仲裁需要什么资料

孕妇被辞退了劳动仲裁需要以下资料：
1、劳动仲裁申请书；
2、申请人身份证明及复印件；
3、有委托代理人的，需当面签定并提交授权委托书；
4、被申请人工商注册信息资料；
5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料；
6、提交证据材料清单，一式两份。

2024-01-09 18:08:06

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公司倒闭时，对于怀孕员工应当按照法律规定支付补偿金。员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准。具体计算方式为：六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，经济补偿标准按职工月平均工资三倍的数额支付，但支付经济补偿的年限最高不超过十二年。这里所说的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2024-01-09 18:08:20

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怀孕了公司倒闭赔偿方式如下：

1. 欠劳动者的工资和医疗、伤残补助等费用；
2. 欠劳动者的应当划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用；
3. 法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。

公司财产在清算时，首先支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，以及所欠税款和公司债务。剩余财产在有限责任公司中按照股东的出资比例分配，股份有限公司则按照股东持有的股份比例分配。清算期间，公司虽然存续，但不得开展与清算无关的经营活动，且公司财产在未依照规定清偿前，不得分配给股东。

2024-01-09 18:10:19

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