公司说没钱，不给发工资

更新时间：2024-01-10 08:14:04

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公司不发工资，劳动者应首先到劳动局监察大队进行投诉。若问题未得到解决，可依法申请仲裁或提起诉讼。公司必须遵循劳动合同约定及国家相关规定，确保向员工及时足额支付工资。对于公司拖欠或未足额支付工资的情况，员工可依法向当地人民法院申请支付令，法院将依法发出支付令。此外，当劳动者的合法权益受到侵害时，他们有权要求相关部门依法处理，并可依法申请仲裁或提起诉讼以维护自身权益。

2024-01-10 08:11:50

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老板说没钱，一直不发工资，劳动者可以采取以下措施：

1. 向老板协商，约定还款日期；
2. 如果公司拒绝支付工资，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报、投诉；
3. 通过申请调解、申请仲裁等方式来索要工资。

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以采取以下措施：

1. 向调解组织申请调解；
2. 不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
3. 对仲裁裁决不服的，除另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。

任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

2024-01-10 08:12:14

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劳动者在遇到老板一直说没钱，不给发工资的情况时，可以采取以下措施：

1. 催促老板及时发放工资；
2. 如果被拒绝，可以去人民法院申请支付令；
3. 也可以去申请调解；
4. 或者去有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者还可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

当发生劳动争议时，当事人可以选择以下途径解决：

1. 愿意协商的，可以进行协商；
2. 协商不成的或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
3. 不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
4. 对仲裁裁决不服的，除另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。

2024-01-10 08:14:04

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