工伤十级标准具体赔偿有哪些

更新时间：2024-01-10 11:46:04

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工伤十级标准具体赔偿有哪些

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十级工伤赔偿标准如下：

1. 医疗费、住院伙食补助费、交通费等由工伤保险基金支付；
2. 停工留薪待遇由所在单位按月支付；
3. 一次性伤残补助金为7个月的本人工资；
4. 若劳动、聘用合同期满终止或者解除，则由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，具体标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

2024-01-10 11:43:47

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工伤十级的赔偿标准为：以本人的工资为基础，十级伤残补助金为7个月的本人工资。此外，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等，均从工伤保险基金中支付。若生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认后，还可享受生活护理费。当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体赔偿金额需根据当事人的伤残具体情况决定。

对于工伤医疗待遇，职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗时，享受相关待遇。治疗工伤的费用、住院伙食补助费及到统筹地区以外就医的交通、食宿费用等，均符合规定时从工伤保险基金支付。工伤职工在非工作期间或非因工伤引发的疾病治疗，不享受工伤医疗待遇，而是按照基本医疗保险办法处理。另外，职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。若工伤职工已经评定伤残等级并需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。对于七级至十级伤残的职工，除了支付一次性伤残补助金外，在合同终止或解除时，还将支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2024-01-10 11:44:12

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工伤十级赔偿标准：
1、享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资；
2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；
3、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

2024-01-10 11:46:04

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