公司开除员工要结清工资吗

更新时间:2024-01-11 04:34:06
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公司开除员工要结清工资吗
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    第一,公司开除员工应该有合法理由。必须按照规定结算工资。
    第二,公司不给结算工资,可以向劳动仲裁部门申请工资仲裁
    第三,也可以向法院起诉,要求公司给予个人工资结算。
    2024-01-11 04:31:57
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    法律分析:被公司辞退后,工资应当立即结算。如果公司拖欠工资,员工有权向当地劳动部门举报或向法院起诉。当劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位必须一次性付清劳动者的工资。此外,员工在特定情况下有权解除劳动合同,如用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付劳动报酬等。同时,用人单位在特定情形下也有权解除劳动合同,如劳动者在试用期间不符合录用条件、严重违反用人单位规章制度等。另外,当劳动合同无法履行时,用人单位应提前通知劳动者或支付额外工资后解除劳动合同。
    2024-01-11 04:32:07
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    法律分析:员工被开除,解除劳动合同后应当立刻结算工资,需要一次付清劳动者工资。当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。

    双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    2024-01-11 04:34:06
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1. 开除后可以立马结清工资。劳动者与用人单位解除劳动合同的,应在解约时一次性付清劳动者的工资。双方应当办理好工作交接手续,用人单位不得无故拖欠劳动者的工资。
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