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签劳动合同一般签多久
更新时间:2024-01-11 10:32:04
问题描述:
签劳动
合同
一般签多久
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签劳动合同一般签多久,由劳动者和用人单位协商确定。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。其中,固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定
合同终止
时间的劳动合同;无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同;以完成一定工作任务为期限的劳动合同则是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者可以协商一致,订立以上三种类型的劳动合同。
2024-01-11 10:30:33
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一、劳动合同最少签多久
1. 劳动合同最少签多久,没有明确的法律规定。但需注意:
(1)合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;
(2)合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;
(3)三年以上固定期限和无固定期限的合同,试用期不得超过六个月。
二、劳动合同的法律依据是什么
劳动合同的法律依据为:
1. 完善劳动合同制度,明确合同双方的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和谐稳定的
劳动关系
;
2. 适用于中华人民
共和
国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立的劳动关系,以及这些组织在订立、履行、变更、解除或终止劳动合同时的法律依据。
2024-01-11 10:30:45
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法律分析:我国法律并没有具体规定劳动合同必须签多久,因此,劳动合同签多久由用人单位和劳动者自行协商,可以签订一年。
2024-01-11 10:32:04
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一般劳动合同签几年
订立劳动合同
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你好。劳动合同签订一年,最长试用期多久
对于签订一年期限的劳动合同,其试用期最长为一个月。重要的是要注意,试用期是包含在合同期限内的,不能单独约定。此外,试用期的工资也必须符合法定最低标准。在试用期的
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劳动合同签一般签几年
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劳动合同一般签一般几年
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