只要有骨折一定能评到工伤10级伤残吗?

更新时间：2024-01-11 14:22:04

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只要有骨折一定能评到工伤10级伤残吗

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一般工伤骨折都能评上十级伤残，工伤没有伤到骨头，也可以评定伤残等级，关键要看是伤到什么部位。职工因工致残被鉴定为十级伤残的，可以享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

具体来说，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，可以享受以下待遇：

1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资；
2. 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2024-01-11 14:20:01

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如果只是骨折不一定能认定为工伤十级。劳动者骨折时，需要满足以下情况才能被认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；
4. 患职业病；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。

社会保险行政部门认定为工伤后，需要由劳动能力鉴定委员会申请进行伤残鉴定，以确定是否构成十级伤残。

2024-01-11 14:20:21

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职工在生产劳动或工作中负伤骨折，通常能构成十级伤残。但需要申请工伤认定，最终的伤残等级由劳动能力鉴定委员会出具的鉴定报告来确定。如果不符合工伤的条件，则不属于工伤范畴。如果职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，可以享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资；如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。这些补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2024-01-11 14:22:04

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