代发工资周末发吗

更新时间：2024-01-11 16:54:05

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代发工资周末发吗

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法律分析：

1. 发工资周末不应该顺延，如果发工资当天是周末，需提前到周五发放。
2. 发放工资遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付，不应拖延或以此为借口不发、缺发。

具体规定如下：

1. 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2. 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
3. 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。
4. 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

2024-01-11 16:51:48

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周末一般是不发工资的，因为银行的对公业务周末不上班。劳动者和用人单位建立劳动关系，星期六星期天不会单独计算工资。银行代发工资通常是周一到周五执行，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。也就是说，与银行对接的财务人员周六周天也是属于休息状态，如果真碰到周末发工资的话，那也只能推后到下周一了。此外，根据《国务院关于职工工作时间的规定》第七条，国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。而企业和不能实行统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。

2024-01-11 16:52:13

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发工资周末不应顺延，若遇节假日或休息日，应提前至最近的工作日支付。用人单位应按时足额支付工资，不得拖延或缺发。此外，用人单位应将工资支付给劳动者本人，或由其亲属、他人代领，并书面记录支付情况。同时，用人单位应向劳动者提供个人工资清单。对于完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，应按协议或合同规定支付工资。

2024-01-11 16:54:05

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