工伤后公司赔付的是什么补助

更新时间：2024-01-11 18:18:05

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员工工伤公司的赔偿分为两种情况：
1. 公司参加工伤保险的，公司只需赔偿治疗工伤期间的工资福利、五级和六级伤残的伤残津贴以及劳动合同解除时的一次性伤残就业补助金。
2. 公司未参加工伤保险的，需赔偿法律规定的所有工伤赔偿项目。工伤公司要支付的费用包括：住院期间的伙食补助费、停工留薪期间的工资、停工留薪期间的护理费以及被鉴定为五级、六级伤残且难以安排工作时的伤残津贴。

此外，职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗时，享受工伤医疗待遇。治疗工伤的费用、住院伙食补助费以及到统筹地区以外就医的交通、食宿费用等，符合规定的均从工伤保险基金支付。若工伤职工治疗非工伤引发的疾病，则不享受工伤医疗待遇，而是按照基本医疗保险办法处理。进行工伤康复的费用，如符合规定，也从工伤保险基金支付。

2024-01-11 18:15:44

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法律分析：员工工伤公司的赔偿分为两种情况：
1、公司参加工伤保险的，公司只需要赔偿治疗工伤期间的工资福利，工伤五级、六级的伤残津贴以及劳动合同解除时的一次性伤残就业补助金；
2、公司为参加工伤保险的，公司需要赔偿法律规定所有工伤赔偿项目。工伤公司要支付的费用如下：
1、住院期间的伙食补助费；
2、停工留薪期间的工资；
3、停工留薪期间的护理费；
4、因工致残被鉴定为五级、六级伤残，难以安排工作时的伤残津贴。

根据相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。同时，职工住院治疗工伤的伙食补助费以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用也从工伤保险基金支付。另外，工伤职工治疗非工伤引发的疾病不享受工伤医疗待遇，而是按照基本医疗保险办法处理。最后，工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的也从工伤保险基金支付。

2024-01-11 18:16:11

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工伤赔付中的下列费用由公司承担：
1. 职工治疗工伤期间的工资福利待遇；
2. 五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
3. 职工依法与单位终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
1. 治疗工伤期间的工资福利；
2. 五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
3. 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

2024-01-11 18:18:05

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