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门店员工因工伤未上班，公司是否应该支付该员工7月份的工资？

更新时间：2024-01-11 18:22:04
问题描述：
我们是门店上班，压一个月工资，然后我八月底上班路上被撞了骨折了，没去上班，这个月应该发7月份工资，领导说我不去上班不给我发工资
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    **法律分析**：老板不发工资，协商索要不成，可以向劳动行政部门投诉，还可以申请劳动仲裁维权。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
    2024-01-11 18:20:11
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    工伤不给工资，劳动者可以采取以下措施：

    1. 到劳动行政部门投诉。
    2. 到仲裁委员会申请仲裁。

    对于用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，或者低于当地最低工资标准支付劳动者工资，或者安排加班不支付加班费，或者解除或终止劳动合同未依法向劳动者支付经济补偿的行为，劳动行政部门有权责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿，并支付其差额部分。若用人单位逾期不支付，将被责令按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
    2024-01-11 18:20:27
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    1. 如果老板不发工资，劳动者可以先行协商，协商不成可以向劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。
    2. 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉。劳动行政部门应当依法处理。
    2024-01-11 18:22:04
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