首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
如果用人单位没有与王签订劳动合同,用人单位应该承担什么样的法律责任
更新时间:2024-01-12 04:34:08
问题描述:
如果用人单位没有与王签订劳动
合同
,而王已经工作了五个月,用人单位应该承担什么样的法律责任
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
275882
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
法律分析:未签劳动合同用人单位要承担的责任:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请。第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。”劳动者辞职可能会承担赔偿责任。
2024-01-12 04:16:17
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
720925
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
法律分析:用人单位不签订劳动合同要承担的法律责任需赔双倍工资。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2024-01-12 04:34:05
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1283040
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
合同纠纷
。
2024-01-12 04:34:08
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
没有签订劳动合同如何讨薪
讨薪
60
如某公司与员工在其工作11个月时才签订劳动合同有什么后果,法律依据是什么
如果某公司与员工在其工作11个月时才签订劳动合同,根据《劳动合同法实施条例》的规定,公司应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
不签劳动合同如何赔偿,赔偿多少
劳动合同赔偿
2493
不签劳动合同有什么处罚
劳动合同知识
1646
员工在其工作11个月时才签订劳动合同有什么后果,法律依据是什么
员工在工作11个月后才签订劳动合同,根据《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未签定劳动合同能不能申请仲裁
劳动仲裁知识
8457
未签订劳动合同,用人单位应承担哪些法律责任?
超过一个月没有与劳动者签订劳动合同的企业应该承担向劳动者支付双倍工资的法律责任。支付双倍工资的期限应当从企业用工的第二个月计算到劳动者的实际工作时间,但最多不能
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位不签订劳动合同应当承担什么样的法律责任?
用人单位不签订劳动合同要承担的法律责任是赔偿双倍工资。一般是11个月的双倍工资,乘以2也就是22个月的工资,但已经支付的需要减掉。如果超过了一年的话,还应当视为
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位不签订劳动合同,应当承担什么法律责任?
用人单位或者劳动者任一方不签劳动合同都应当承担法律责任,比如:劳动者在用工之日起一个月内未签订,用人单位书面通知其终止劳动关系并且不需要支付经济补偿和双倍工资;
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位不签订劳动合同,应当承担什么法律责任
用人单位不签订劳动合同要负以下法律责任: 1、单位不能以试用不合格为由辞退职工; 2、未签劳动合同需赔双倍工资; 3、未签合劳动同,劳动者可随时解除关系; 4、
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如何处理用人单位未与劳动者签订的劳动合同?
法律分析:用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果用人单位没有和工人签订劳动合同,该怎么办
用工单位没有签订劳动合同,劳动者可以要求用人单位签订劳动合同,用人单位拒绝签订,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。用人单位逾期不履行的,劳动者可以依照民事诉
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同到期后,老板有权与我解除劳动合同吗?
解除劳动合同的法定情形包括:双方当事人协商一致后解除;劳动者预告解除;在单位严重侵权时依法单方面解除;用人单位依法过错性辞退劳动者;或者实行经济性裁员等。法律依
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
2022年公司被指定非法集资,会不会被追究责任
你可以去劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
终止劳动合同有年龄限制吗?公司能单方面解除劳动关系吗?
单方劳动合同的解除主要有员工单方解除、用人单位单方解除。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我提前一个月说离职,公司在离职日期前让我走这种行为合法吗?
法律分析:离职时间没到,让提前走,是合法的。员工提出辞职申请之后,单位是需要在一个月内安排员工离职,并没有规定单位一定需要等到一个月之后才能安排员工离职。而且相
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
凉山律师
凉山找律师
雷波县律师
雷波县找律师
凉山劳动纠纷律师
凉山劳动合同纠纷律师
同城律师:
布拖县律师
德昌县律师
甘洛县律师
会东县律师
会理县律师
金阳县律师
雷波县律师
美姑县律师
冕宁县律师
木里律师
宁南县律师
普格县律师
喜德县律师
盐源县律师
越西县律师
昭觉县律师
西昌市律师
专业律师:
凉山房产纠纷律师
凉山公司法律师
凉山合同纠纷律师
凉山婚姻家庭律师
凉山交通事故律师
凉山劳动纠纷律师
凉山刑事辩护律师
凉山债务债权律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
变更劳动合同通知书(适用于用人单位)
5869人下载
劳动合同标准范本(用人单位参考)
5869人下载
签订无固定期限劳动合同的范文
5869人下载
试用期签订劳动合同的模板
5869人下载
律师解答动态
刚刚
俞超强律师
近期帮助 5763 人
做直播快一个月就故意不让完成
刚刚
于非律师
近期帮助 9133 人
被坏人在微信诱导销售了三无养生酒价值714元,工商能怎么处罚
2分钟前
周清智律师
近期帮助 26781 人
拔牙齿医疗事故赔偿标准
3分钟前
江西撼唐律所律师
近期帮助 7728 人
有离婚协议但是离婚证丢失了可以起诉抚养费吗
4分钟前
杨梦蝶律师
近期帮助 427 人
我和老公结婚10多年,两套房产,是他在管理,他有网贷债务和私人借贷。并且要两个女儿的抚养权
刚刚
韩留全律师
近期帮助 3734 人
公司三个股东,用其中一个股东一个人名义贷款用于开店,由三个股东按比例还款,写什么协议
5分钟前
江西撼唐律所律师
近期帮助 7728 人
我在小吃培训机构签了合同,但还没学习,能退款吗
6分钟前
胡洪律师
近期帮助 561 人
您好请问我老公之前向我妈妈借款,我写给妈妈一张借条,老公不在场不签字我该怎么写好呢?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询