工厂拖欠工资3万元咋办

更新时间：2024-01-12 07:30:29

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工厂拖欠工资的行为，建议当事人采取以下措施：

1. 到当地劳动行政部门进行举报投诉，由其对工厂进行监督检查；
2. 向法院申请支付令，要求行政部门责令工厂支付工资；
3. 要求工厂按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准支付赔偿金。

工厂拖欠工资可能涉及的情况包括：

1. 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬；
2. 支付劳动者的工资低于当地最低工资标准；
3. 安排加班但未支付加班费；
4. 解除或者终止劳动合同后，未依法向劳动者支付经济补偿。

2024-01-12 07:27:51

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工厂拖欠工资，解决办法包括：去找工厂所在地的劳动行政部门投诉；去向调解组织申请调解；去找劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请；以及依法去人民法院提起诉讼。

用人单位存在以下情形时，劳动行政部门会责令其限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿，若劳动报酬低于当地最低工资标准，还需支付差额部分。逾期未支付，用人单位需按应付金额的50%至100%向劳动者加付赔偿金：

1. 未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬；
2. 支付劳动者的工资低于当地最低工资标准；
3. 安排加班但未支付加班费；
4. 解除或终止劳动合同后，未按规定向劳动者支付经济补偿。

此外，用人单位与劳动者发生劳动争议时，双方可依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可选择协商解决。

2024-01-12 07:28:10

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用人单位拖欠劳动者工资是一个比较常见的现象，协商不成，可以按以下三种途径追索工资：

一、有欠条的，可以直接向人民法院申请支付令。

二、向劳动监察投诉，由劳动监察责令限期支付；限期内不支付的，责令按拖欠额度50%至100%支付赔偿金。

三、向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2024-01-12 07:30:29

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