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公司五一不放假,还没有三倍工资怎么起诉?
更新时间:2024-01-12 09:44:04
问题描述:
公司五一不放假,还没有三倍工资怎么起诉?
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1. 在国家法定节假日,用人单位要求员工上班时,应支付二倍或三倍工资。
2. 劳动者可以向劳动行政部门投诉,要求支付三倍工资。
3. 劳动者可以申请
劳动仲裁
,或者直接向法院起诉。
4.
劳动争议
发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2024-01-12 09:41:58
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1. 公司放假不给员工工资,员工首先要收集好相关证据。
2. 接下来,员工可以选择到当地的
劳动监察
行政部门进行举报,或者选择到当地的仲裁委申请劳动仲裁。
3. 如果员工对劳动仲裁的结果不满,可以进一步向法院提起诉讼。
对于支付工资的日期,用人单位和劳动者应事先约定,并且应严格按照约定的日期支付工资。如果因节假日或休息日导致工资支付日期延后,则应在最近的工作日支付。无论采用何种工资制度,工资至少每月支付一次。支付工资的日期一旦确定,就应严格遵守,逾期支付将被视为拖欠工资。
2024-01-12 09:42:12
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1、起诉方式
民事诉讼法规定的起诉方式有书面起诉和口头起诉两种。起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。
2、劳动
合同
的终止情形
有下列情形之一的,劳动
合同终止
:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
2024-01-12 09:44:04
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