超市上了一天班不付工资怎么办？

更新时间：2024-01-12 13:30:42

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劳动者在遭遇老板不付工资的情况下，可以采取以下措施维权：

1. 向劳动行政部门投诉。
2. 向仲裁委员会申请仲裁。

用人单位若存在以下行为，将受到处罚：

1. 未按时足额支付劳动报酬。
2. 支付工资低于当地最低工资标准。
3. 安排加班但未支付加班费。
4. 解除或终止劳动合同后未依法支付经济补偿。

若用人单位逾期未支付上述款项，劳动行政部门将责令其按应付金额的50%至100%的标准向劳动者加付赔偿金。

2024-01-12 13:04:20

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劳动者在用人单位工作，用人单位不给工资，劳动者可以通过以下方法讨要：

1. 向劳动行政部门投诉；
2. 向人民法院请求支付令；
3. 与用人单位协商；
4. 向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；
5. 其他。

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2024-01-12 13:30:30

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劳动者可以与超市协商，若协商无果，可向当地法院申请支付令，法院将依法发出支付令。同时，劳动者也可向当地人力资源和社会保障局进行劳动监察投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。若未签订劳动合同，可要求支付未签订劳动合同的双倍工资。具体操作流程如下：首先与用人单位进行协商，若无法达成一致，则可选择向法院申请支付令或向人力资源和社会保障局投诉、申请仲裁。对于未签订劳动合同的情况，劳动者有权要求用人单位支付双倍工资。

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