我想问一下公司之前入职的时候口头说年底有十三个工资,但是劳动合同中没有说明,年底对方不支付十三个工资是违法的

更新时间:2024-01-12 13:40:42
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你好,我想问一下公司之前入职的时候口头说年底有十三个工资,但是劳动合同中没有说明,年底对方不支付十三个工资是违法的
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你好,我想问一下公司不按时发工资是否违反劳动法。2021年还有一部分工资没有支付,2020年工作到现
法律分析:公司不按时发工资可以辞职的。公司不按照合同约定发工资,构成了法律上规定的违约行为,劳动者是可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十
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我想问工作之前我签的合上说做满六个月才会发第一个月的工资,但我只做了两个月离职的时候公司不发第一个月
离职时,单位不发最后一个月工资,劳动者可以与单位协商,要求其及时发放;也可以去申请调解组织调解,或者依法申请劳动仲裁,请求仲裁委员会裁决单位在合理的期限内支付。
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有个员工在我这上班当时说的有保底6000离职提前一个月打报告,月初四五号我给开的实际劳动工资没给保底
没有约定保底工资是合法的,但是却有条件。  有的行业的员工的工资主要是提成。部分公司会和员工约定保底工资(即 “底薪”),但也有不约定保底工资的。没有约定保底工
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不签劳动合同。我该怎么办?
不给工资没有合同的处理方法:可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁,以考勤记录、其他劳动者的证言等证明双方确实存在劳动关系,并通过仲裁裁决要求支付足额的劳动报酬。法
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