你好，我想问一下，暑假期间，我在一个酒店里面打暑假工

更新时间：2024-01-12 14:54:15

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法律分析：当暑假工遇到打工纠纷时，劳动监察机构应负起责任。如出现不受理的情况，可以选择去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。去做暑期工要掌握一定的基本知识，要依法维护自己的权益，如每天工作不能超过8小时，加班的时间要有加班费，节假日加班的工资至少是平常工资的3倍以上。

请注意，暑假工在打工过程中应当了解自己的权益，确保自己的合法权益不受侵害。如有任何疑问或纠纷，可以向相关机构寻求帮助和维权。

2024-01-12 14:54:08

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暑期工是指年满16周岁的学生在暑假期间参与的有偿工作。参与暑期工的同学需要掌握基本知识，并依法维护自身权益，包括每天工作不超过8小时，加班需支付加班费，节假日加班工资至少为平时工资的3倍。为了保障个人权益，建议与工厂签订工作合同，并谨慎处理个人信息和证件，避免被用于不正当用途。如发现证件被滥用，应立即报警。此外，未成年人的父母或监护人需确保未满八周岁或需要特别照顾的未成年人得到适当看护，不得使未满十六周岁的未成年人脱离监护单独生活。

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