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劳动合同纠纷
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我签了劳动合同,上面写着离职不到三个月扣1000元,他必须扣钱。这是违法的吗?
更新时间:2024-01-12 15:24:07
问题描述:
我签了劳动
合同
,上面写着离职不到三个月扣1000元,每天204元,上12小时班,但实际情况是每天8小时136元。我现在想离开,他必须扣钱。这是违法的吗?
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拖欠或扣发工资,职工可以和单位协商解决。协商不成的,职工可以向当地的区县级
劳动仲裁
院(劳动
仲裁
院设在人力
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局)申请仲裁,要求补发工资。
2024-01-12 14:45:03
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法律分析:扣钱不合法,只要劳动者是正常提出辞职并离职的,用人单位就不可以扣押员工工资,在离职当天就应当结清所有的劳动报酬;如果单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬,劳动者可以到
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部门投诉。如果确实给用人单位造成损失,也需要进行赔偿。法律依据:《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2024-01-12 15:24:04
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劳动纠纷律师团队
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扣钱不合法,只要劳动者是正常提出辞职并离职的,用人单位就不可以扣押员工工资,在离职当天就应当结清所有的劳动报酬;如果单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬,劳动者可以到劳动监察部门投诉。如果确实给用人单位造成损失,也需要进行赔偿。法律依据:《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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