离职时间到了，但是没有交接工作就可以离开吗？

更新时间：2024-01-12 16:24:08

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法律分析：工作没有交接完，一般不可以离职。只要符合法定离职规定，也就是提前30日书面通知用人单位，员工离职即不违法。因为双方劳动关系已实际解除，公司以未办理工作交接为由，不予出具离职证明的行为，已违反相关规定，故公司迟延履行法定义务给当事人造成损失的应向其支付相关赔偿。

因此，劳动者在离职前应当尽可能完成工作的交接，以确保公司的正常运营和自身的合法权益。同时，用人单位也应当履行相应的法定义务，及时向劳动者出具离职证明并办理相关手续。如果用人单位未履行这些义务，劳动者有权要求相应的赔偿。

2024-01-12 15:46:16

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1. 可以依法办理离职手续，提出书面申请，做好交接工作，但随时可以走人，不用提前30天通知用人单位。
2. 没有签劳动合同，形成事实劳动关系，如果双方协商一致的，劳动者可以随时离职。
3. 如果双方没有协商一致，劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同，30天后劳动合同解除。
4. 劳动者解除劳动合同的，可以主张双倍经济补偿。

2024-01-12 16:23:44

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1. 工作没有交接完，一般不可以离职。只要符合法定离职规定，即提前30日书面通知用人单位，员工离职即不违法。因为双方劳动关系已实际解除，公司以未办理工作交接为由，不予出具离职证明的行为，已违反相关规定。
2. 公司迟延履行法定义务给当事人造成损失的应向其支付相关赔偿。

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