工资问题

更新时间：2024-01-12 17:20:18

问题描述：

您好，我今年54岁，原单位没有签合同，还有一个月的工资不给发，我该怎么办？

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处理未签合同工资不发的方法：

1、和老板协商解决；
2、向当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资，该程序免费且专为解决劳资纠纷设计；
3、对仲裁结果不服的，可以向法院起诉；
4、向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。

请注意，以上方法旨在帮助劳动者维护自身权益，但具体操作和效果可能因地区和具体情况而异。在采取任何行动之前，建议劳动者先了解相关法律法规和程序要求。

2024-01-12 17:17:54

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1. 劳动者在用人单位未签订劳动合同且未发放工资的情况下，可以通过向劳动局投诉、与单位协商、申请劳动仲裁等方式来处理，要求单位及时发放工资并补签合同。
2. 如果不签合同的期限超过一个月，单位应当向劳动者支付最多不超过十一个月的每月双倍工资。
3. 劳动者与用人单位发生劳动争议时，可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

2024-01-12 17:18:15

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首先要去当地劳动局申请劳动仲裁，劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：
(一)劳动者的姓名、性别、出生日期、身份证件号码、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源，证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名、盖章或者捺印确认。对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的，仲裁委员会应当当场或者在五日内一次性告知申请人需要补正的全部材料。仲裁委员会收取当事人提交的材料应当出具收件回执。

2024-01-12 17:20:18

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