在50岁退休之前，女职工必须支付足够的社会保障15年

更新时间：2024-01-13 05:20:34

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正常女性办理50岁退休，必须同时满足以下两个条件：

1. 达到法定退休年龄：女工人（非技术岗或管理岗）年满50岁；灵活就业人员：1996年1月1日前有参加正式工作并正常参保的（若之前没有，可联系以前单位进行补缴）。
2. 养老保险缴费年限至少满15年。其中，视同缴费年限是指职工全部工作年限中，在国家实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前的工作年限，按国家规定计算为连续工龄的时间；实际缴费年限是指职工参加基本养老保险后，按规定按时足额缴纳基本养老保险费的年限。

正常退休是指符合下列情形之一并符合其他相关退休条件的参保人员办理退休（但按国家有关规定经有权机关批准延长退休年龄的，从其规定）：

（一）用人单位的参保人员：男性，年满60周岁；女性，工人年满50周岁，干部年满55周岁。

（二）个人参保人员：男性，年满60周岁；女性，1996年1月1日前参加企业职工基本养老保险的，年满50周岁；1996年1月1日及其以后参加企业职工基本养老保险且无视同缴费年限的，年满55周岁。

2024-01-13 05:09:13

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法律分析：

1. 女职工目前的退休年龄是50岁，但前提条件是缴费年限需达到十五年。
2. 对于在管理岗位就职的女性，其退休年龄为55岁。
3. 自费缴纳社保且没有工作单位的女性，其退休年龄也是55岁。

以上内容是基于现行政策和规定进行的分析，具体退休年龄可能会根据政策调整而有所变化。

2024-01-13 05:20:34

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